„Mając charyzmę, sam pobudzasz się do rozwoju oraz inspirujesz innych”.

Chyba każdy chciałby mieć charyzmę w pracy czyli coś takiego, co sprawiałoby, że ludzie lgnęliby do nas, słuchaliby naszych poleceń z wielką uwagą i szacunkiem oraz wykonywaliby je z ochotą (!).

Jeszcze więcej z nas chciałoby prawdopodobnie pracować dla takiego menadżera, który rozumiałby nasz styl pracy, który by nas wspierał a przede wszystkim słuchał, i który dawałby przykład swoją ciężką pracą

Książka dla menadżerów, właścicieli firm, kierowników, dyrektorów oraz wszystkich tych, którzy mają jakiekolwiek kontakty z innymi ludźmi.

Czy można wypracować sobie taki sposób bycia, żeby inni nas słuchali? Co sprawia, że jedni są znakomitymi menadżerami, a inni nie? Autorka wskazuje na sześć środków prowadzących do przywódczej charyzmy:

1. wykazuj inicjatywę

2. oczekuj akceptacji i dawaj ją innym

3. zadawaj pytania i proś o oddanie przysługi

4. przybieraj wyprostowaną postawę i uśmiechaj się

5. bądź ludzki, miej poczucie humoru i osobiście się angażuj

6. posłuchaj, co inni mają do powiedzenia

Zastosuj się do nich, a kto wie, może już wkrótce twoi współpracownicy będą mówić o tobie z podziwem: „To jest menedżer z charyzmą”.

W tej książce można znaleźć wiele interesujących dodatkowych rad jak stać się jeszcze lepszym szefem czy partnerem zaczynając od sposobów ubierania się, przybierania wyprostowanej postawy po uśmiechanie się. Szczególna uwaga poświęcona jest prawidłowej postawie ciała. "Osoba stale przybierająca wyprostowaną postawę sprawia wrażenie kogoś cechującego się poczuciem etyki i odwagą, kogoś uważnego, przytomnego i żywego. Prosta sylwetka odzwierciedla pewność siebie, witalność, zdyscyplinowanie i młodego ducha. Przygarbiona postawa sugeruje strach, niepewność, brak wiary w siebie lub niedostateczne panowanie nad sobą, brak zdyscyplinowania, poczucie przegranej, nieśmiałość, zawstydzenie oraz poczucie winy. Przybieranie wyprostowanej postawy to zachowanie mówiące o uczuciu akceptacji".

drukuj